Le Modèle Comquest : 4 codes d’influences
Une approche unique basée sur la science et soutenue par nos observations, nos analyses et des centaines d’études de cas au cours des 20 dernières années.
Un modèle bâtit autour de quatre dimensions distinctes que nous appelons les 4 codes d’influences. La démarche proposée nous amène à mieux comprendre les comportements humains et nous apprends à développer nos habiletés au plan des relations interpersonnelles.
Un modèle qui s’inspire de nos observations et l’analyse des comportements non verbaux de :
Themes du programme
«POWER» PARTENAIRES ET «POWER COUPLE»
Partenaires ou couple en affaires. Comment évitez les pièges et transformer vos relations !
GESTION DU CHANGEMENT ET PRISES DE DÉCISIONS
La mappe stratégique™ : prendre de meilleures décisions,
contourner les obstacles du changement
et résoudre les problèmes ensemble
«POWER TEAM»
Mobiliser les équipes de travail en transformant les dynamiques de la communication
NÉGOCIATION STRATÉGIQUE ET CONVERSATION DIFFICILE
La négociation: au-delà des mots
Inspiré de l’approche P.L.L.A.N.™*:
*Prepare, Look, Listen, Ask, Negociate